heads4solutionsKompetenzallianz „Unternehmensnachfolge“

 

Drei heimische Beratungsfirmen haben sich zur Kompetenzallianz
„Unternehmensfolge“ zusammengetan. Denn die Nachfolge ist eine
spezielle Herausforderung im Lebenszyklus eines Unternehmens.

Ein Generationswechsel erfolgt in der Regel nur alle 25 bis 30 Jahre – aus
diesem Grund gibt es in Firmen auch keine Lerneffekte. Dabei sind die
Ursachen für massive Probleme häufig ganz ähnlich. Schlechte Planung
und eine unklare Strategie gehören ebenso dazu wie unterschätzte
psychologische Faktoren, Führungsfehler oder die falsche Beurteilung
finanzieller, steuerlicher und rechtlicher Fragen.
Tragweite und Komplexität der Thematik „Zukunftsgestaltung und
Unternehmensnachfolge“ erfordern eine professionelle Unterstützung.
Und die bietet die Kompetenzallianz:

■ Günter E. Schmitt – Experte für Unternehmenskauf und -verkauf,
Nachfolge- und Strategieberatung im Mittelstand
(www.heads4Solution.de)
■ Stefan Jehn – Führungskräfte-Coach und Spezialist für Führung
und Veränderungsprozesse (www.Coaching-Center-Mitte.de)
■ Michael Herber, Markus Niewelt und Martin Witzel – Wirtschaftsprüfer/
Steuerberater und Profis für Bewertungs- und Finanzierungsfragen
(www.hnw-fulda.de)
■ Roland Balzer – Rechtsanwalt und Fachmann für Gesellschafts- und
Erbrecht sowie für Vorsorgevollmachtsthemen (www.hnw-fulda.de)

Infoabende:

25.9.2012, 20 Uhr – Neuhof (Gasthof Ebert)

27.9.2012, 19 Uhr – Künzell (Gemeindezentrum)

www.kompetenzallianz-unternehmensnachfolge.de

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